在职场太单纯(在职场上太单纯)
职场上太单纯怎么办
职场上太单纯怎么办
职场上太单纯怎么办，细节可以体现一个人的人品，职场上的暗示要学着听懂，遇到不喜欢的同事是难免的，求职的过程中要注意一些小细节，在职场上，职场上太单纯怎么办是很重要的。
职场上太单纯怎么办1
1、对人别太热情
老实人最大的性格特征就是自卑，有讨好型的人格。不敢和人翻脸，生怕会惹来麻烦，不好意思拒绝别人的请求，害怕因此关系破裂。正是这种性格上的弱点，导致处处都在吃亏。明明看对方不顺眼，但是对方要是请你帮忙，你多半还是会帮他，希望能修复关系。但是职场小人才不会领你的情，等到哪天你忍无可忍拒绝了，你们的关系还是会破裂，并且永远都不会修复了。
不想被人算计，就不要对人太热情，这不是让你给人摆脸色，而是进退有度。不刻意的讨好别人，守护自己的原则和底线。不要害怕得罪人，才不会被人得罪。
2、不要评价他人
喜欢说是非的人，最容易招惹到是非，尤其是情商低的老实人，经常莫名其妙得罪人而不自知。老实人要时刻牢记，不要评价别人，不要在背后讲人家的坏话。尤其是和你利益无关的人，尽量不要提起对方。就是别的同事在你面前说他人的坏话，你也不要为了讨好对方而附和。不要以为在背后说别人的坏话，对方不会知道。职场根本就没有秘密，你把秘密在风中诉说，风还会吹遍整片森林呢。
可以在背后讲人家的好话，要是对方听到你在背后给他很高的评价，会打心底感激你。
3、懂得克制情绪
要知道，职场上永远不缺小人，在你还不够强大的时候，难免会遭到对方的算计。要是已经被对方算计了，就不要在心里自怨自艾，而是要从过失里吸取教训，下次要做好防备。老实人要学会克制情绪，不要做冲动型的人。职场小人最擅长挑拨离间，要是你遇事冲动的话，很容易被人当枪使。人在愤怒的时候，思维就容易混乱，搞不好就做错事。时刻保持情绪的冷静，就能看穿职场小人的套路。你始终都保持古井无波的心态，就能起到震慑对方的作用，让他不敢轻视你。
4、要有防备心理
害人之心不可有，防人之心不可无，老实人不懂得害人，做事生怕让人吃亏了。但你也要记住，不要让人给算计了。做人一定要有防备的心思，对于任何人都不可以完全地相信。人性非常的复杂，善良与邪恶可以互不排斥存在人的思想里，即便是对你很好的人，他们看你很老实，也会为了满足控制欲而对你颐指气使，更不要说职场上的同事。这些小人为了算计你，任何事都做得出来。
你始终有防备的心思，就不会对人太热情，懂得守护自己的利益。你懂得维护自己的底线，就不轻易被人算计了。
5、做事必须专注
老实人性格很单纯，但是思想却很混乱，他们缺乏安全感，容易胡思乱想。这种发散性的思维，会给工作造成很大的困难。一些很简单的事情，你就是做不好。你工作态度很好，愿意做别人不愿做的苦活。但是你的本职工作要是做得很糟糕，那一辈子都别指望升职加薪了。想要工作上不出错误，就要时刻保持专注的思维。做事的时候，脑子不要想着别的事情，发现自己分心了，立刻把思维收回到当下。或许你开始不适应这种思维，但只要你培养了专注的思维，工作会变得很简单。
职场上太单纯怎么办2
一、容易被同事忽悠
第一点就是容易被同事忽悠。对于这样的职场单纯小白来说，他们在职场中很多时候都会想和自己的同事搞好关系，所以他们会对自己的同事有很多想要熟络起来的想法。
所以他们对于职场中和自己关系很好的同事吗，往往就很喜欢和他们说自己心中的事情，有些可能是自己比较私密的事情，但是因为把这些同事看作是自己能信任的人呢，所以就一直表示自己的好感。
但是在职场中，人际关系往往不是想象的那样简单。你在职场中把一个同事当成是自己要好的，能交心的朋友，但是别人可能更多地考虑到利益上的一些利害之处。
单纯的人，往往把职场上的事情和职场上的人想得太简单，也没有防备心，对人都太过信任，自己也不知道长个心眼。
所以在自己的同事说什么之后，自己也不会去思考，无条件去相信一个在职场上跟你关系不错的人，到头来有什么问题，你其实根本没有办法挽回。职场中的同事很多时候其实都是你的敌人，并不是你的朋友。
二、容易被老板感动
第二点就是很容易被领导感动。在现在的社会中，有很多公司其实自己的资历和水平都很有限，在行业中的发展都是有限时效的`。其实这也是说明了行业中并不是一个每一个公司都是有着好的未来。
负责的老板，可能在这样的情况下，还是会全力地去为自己的员工争取好的利益。但是有的老板就只会画饼，把责任推卸在自己的员工身上。
有些在职场中很单纯的人，他们往往没有意识到自己的老板和公司的目前状况，对于老板的画大饼和空话，都是选择相信，不去质疑，不为自己的后路做铺垫。
还有些老板，其实说白了就是“给你一颗糖，再给你一巴掌”，他们对于自己的员工先是好言好语夸赞，但是就给单纯的你布置很多任务，你在这里接受了，最后升职的却不是你。
三、低情商，说话直白
第三点就是自己情商低，说话直白。对于单纯的人来说，他们最不擅长的就是自己说一些比较违心的场面话和那些客套话。
职场中，保持单纯善良的性格其实是可取的。但是在这样单纯的性格下，还是要表现出自己的职场素养。不要在别人面前暴露自己情商低的实际情况。这样也会获得别人的尊重。
在职场中，自己做什么事情还是要会说话，多掌握一点语言的艺术，不让自己在这样的情况下得罪别人，也能改善自己在别人心中“小白”的单纯形象。
单纯的人在职场中怎么办
单纯的人在职场中怎么办
单纯的人在职场中怎么办，在职场上难免遇到很多的坎坷，职场上的很多东西都是值得学习的，做到不被职场困住就是一大成功，下面分享单纯的人在职场中怎么办的相关内容。
单纯的人在职场中怎么办1
工作态度要端正。你去了单位之后，会发现有些人可能在工作之余做一些其他的事情。作为一个新人。一定不要向他们学习，要努力认真的做好自己的工作。
工作一定要踏实。不要好高骛远，也不要眼高手低，要多向前辈们学习。多注意观察别人是怎么做的，弥补一下自己的不足。
对待同事要友好。友好并不是说毫无保留的和别人说自己。职场和生活不同，害人之心不可有，防人之心不可无，不要让别人发现你的软肋。
对待领导要谦逊。到了新单位，领导可能并不是很了解你。有些问题可能并不是你的原因，但是领导批评了你。不要正面的顶撞领导，可以在适当的时候和领导做线下的沟通。
做事要低调。在单位中不妨有一些看不惯别人的同时，在你无法分辨的时候，一定不要太张扬。低调做事，低调做人，太过高调对自己不好。
工作和生活要分开。不要把工作带到生活中，也不要因为生活中的事儿影响工作的情绪。工作切记要专心，不好的情绪容易影响自己，也影响别人。
单纯有好也有坏。在学着适应社会的同时也要保持自己的本性，不要被人影响，坚持自己内心的真实。
单纯的人在职场中怎么办2
刚毕业的时候，大家都很单纯、很懵懂，不自觉的的想取悦别人，被大家认可，也都渴望有一个舒服，快乐的工作环境。但实际上，这些都不重要。
你为什么胆小怕事？为什么心里没底，不了解游戏规则啊。人和人的性格是不一样的，人和人的个人和家庭条件也是不一样的，工作和工作也是不一样的。
说起什么勾心斗角，挖坑算计，体制内可不比企业差，那套路多了去了……我说说我的体会吧，希望对你能有点用。
第一、去了一个新环境，不要多说话，不要展示自己的想法，闷头观察。观察什么？观察别人怎么说话，观察别人在说和做上有没有什么矛盾的地方？他明明很讨厌这个人，开会总骂他，为什么提拔的时候，总挨骂的升上去了？他明明应该很生气，为什么还笑脸相迎？这个单位到底谁跟谁是一伙的，谁跟谁是死对头？信息决定一切，在信息不对称的前提下，你分析什么问题都会跟傻子一样。琢磨关键人，分析违和的事，半年你就明白了。
第二、与人交往要以戒备心为前提。这个怎么跟你讲呢？你就记住单位里所有人都是伪君子，王八蛋就行了，对于你现在的道行，你根本分不清好赖人……简单一点来说，那些当你面指出你错误，并告诉你如何改正的，别管对错叫声哥吧。那些一来就对你嘘寒问暖、关怀备至，一说话有如春风拂面的，小人率90%，不信你就自己去经历吧。社会讲究什么？讲究权衡利弊，讲究利益交换，你还处于一个废物的阶段，也没做出让人刮目相看，孺子可教，宛如明日之星的牛逼事迹前，记住事出反常必有妖就对了。
第三、啥叫情商？不是换位思考，是理解任何行为。你要理解每一个损人利己，你要理解每一个假公济私，你要理解每一个超出你底线的无耻与残忍。当你从心里理解，慈不掌兵，善不为官，义不经商这句话时，你就淡定多了……你可以不做小人，但你不能不认识小人，不和小人打交道。
第四、怎么和小人相处？让他没动力害你，或者不敢害你。我都经历过，我没实力的时候，成天跟个傻子一样，乐乐呵呵，谁害我？没有利益冲突。等我实力够了，老子怕你们吗？你害我？你试试，阴的`玩不过，我跟你玩狠的，惹急了，直接开干？年轻怕什么？欺负你？不会拒绝的人就是职场中的舔，人人得而诛之。当然，这个状态久了也不好，人的戾气会重，但气场强了。我有段时间，去哪办事都特顺利，发现大家对我都很友好，你知道为什么吗？我从一开始就带着火药去的，千万别放过我啊，必须难为我，老子就是去你那干架的，怎么开炮我都想好了，然后那些小人欺软怕硬，觉得我气场不对，就都不惹我了……所以说，纸老虎太多了，你拿出今天就跟你丫死磕的气势，他马上兄弟没必要没必要，都好说都好说。但前提，你得有理有底，这跟犯混不一样。
第五、年轻的话本事是第一位的，你得学本事啊。找到自己的一技之长和擅长的领域，并且一以贯之干好它。没有安身立命的东西就太容易被抛弃了……
第六、做好规划，知道自己想要什么，然后朝目标的去努力，不能总是让干什么干什么，脑子不去想为什么干，适不适合干这些问题。不要想未来，只做手边的事情，说明你也就到这里了，进步不了……
第七、怎么和领导相处。领导就看两个东西，一个叫能力，一个叫执行力。离了你公司一年少一个亿，领导得舔你。领导说什么，你马上办好，领导需要什么你马上能拿出来，谁不需要这样的兵？又没能力又没执行力，还不嘴甜手勤上贡？那他妈换谁也得辞了你……你不喜欢拍马屁，但至少得尊敬领导，一个微笑，一个招呼，一句关心丢面吗？花钱吗？你要是总摆出一副，我不鸟米自命不凡的英雄气概，那不拿你开刀，这领导也太怂了……
最后说一个很牛逼的状态，喜怒不形于色，揣着明白装糊涂，总是热情、礼貌，但一聊到是非就是一问三不知。别和同事做真心朋友，别和领导称兄道弟，别去琢磨那些和自己无关的破事。
单纯的人在职场中怎么办3
1、去到一个新环境上班，少说话。
先不要展示自己的想法，先闷头观察人员架构和事情流程。
观察人，谁管理谁，谁发工资，谁掌握人员的晋升降职；观察事，谁认真做事，谁做事很厉害，谁只会阿谀奉承能力中下。
以上这些信息可以从公司文件、日常言语中获得，在信息公开对称的前提下，只要耐心琢磨重要人物，认真分析关键事务，3个月后你就会成为人精。
2、与人交往要以戒备心为前提。
除了家里和校园，公司或行业里的人，一般都是你的竞争对手。他们抢你职位，抢你薪资，抢你成功机会。
请牢记，他们都是伪君子就行了，我说得这么严重只是想引起你的重视。因为你那么单纯，根本分不清谁好谁坏。
表面对你坏的人，不一定坏；表面对你好多人，不一定好。
举两个例子，那些私下找你指出你错误，并告诉你如何改正的人，你别管他/她说得对不对，你就用尊称吧。
那些一见面就对你嘘寒问暖，一说话就有如春风拂面的人，80%是小人，如果你有3年以上的工作经验都会赞同我这句话。
你那么单纯，没做出什么业绩，别人又怎么可能看得起你呢？记住，事出反常必有妖。
3、当你的利益受损的时候，要善于运用相关法律或公司规定，去勇敢反击。
你单纯，无利可图的时候，别人是不会找你的。但是你单纯，“人傻钱多”的时候，一堆人会去找你茬的。
这时候，你要拿出自己的胆魄，狠狠地怼对方一下，“豺狼”才会害怕地缩手，中国有句老话叫狭路相逢勇者胜。
当然了，你一定得是有理有据的一方，可不要做“莽汉子”。
4、做好职业规划，清晰地知道你自己最渴望的目标是什么，然后不断地朝着你的目标前进。
大多数人之所以没有成功，一是不知道自己最想做什么，二是没有坚持不懈地去做自己最想做的这件事。
很多单纯的人，一天工作下来，领导老板让你干什么就干什么，自己不去想为什么干，适不适合干，能不能分期干这些问题。
比如我，假如老板让我做一件要加很长时间的班才能做好的事情，我会推辞说明天才能给方案。因为这件事对我的能力提升不大，而我今年最重要的目标是写作，我还要赶着下班写作，实现文章日更。
你不思考自己的未来，只做别人给你的“体力”任务，你的发展潜力只会越来越低。
5、一边工作一边学习，尽快提升自己。
在自己喜欢的领域，用自己擅长的本领，做出公司内数一数二的好成绩。
有优势技能是好事，如果你还能把这项优势提升到别人模仿不来的地步，你就有了自己的核心竞争力，能让你安身立命，不怕被公司辞退。
6、装不单纯。
假如你还是一个单纯的人，一个老实的人，一个善良的人，还没“黑化”，也不想变得圆滑，那就学着“揣着明白装糊涂”吧。
尝试把自己装成一个成熟的大人物，做事喜怒不形于色，与人相处礼貌周到，但一聊到是非就是一问三不知。
不和同事做真心朋友，不和领导称兄道弟，也不去琢磨那些和自己无关的破事，先专心提升自己擅长的本事，等到自己拥有了对抗公司歪风邪气的资本后，再做回一个“单纯”的人。
在职场中,太过单纯,会发生什么
在工作中，单纯往往代表着没有社会经验、简单直白、无脑的形象。也许我们都喜欢在生活中和单纯的人交往。因为单纯的人往往容易相处，也没有不必要的心。交流起来也不累。但是对职场上的单纯人来说，这种单纯不是简单的事情。经常在这中间有很多不同的差异。工作中比较单纯的人，其实发展到一定程度也会受到限制。
因为在工作中成功的人知道如何表达自己，在工作中能游刃有余，在人际关系和工作能力上都有良好的状态。所以，在这种情况下，在工作中有好人缘、好业绩的人未必简单。在战场般的职业环境中，要想让娃娃机脱颖而出，怎么会没有手段呢？所以他们不一定简单。对于这些员工的领导人来说，作为领导人，他首先代表的是资本家的立场，最需要的是出众的、能给自己带来利益的那种员工。所以在工作中出众、有才干、沉着、有能力的人才是对自己有帮助的人。
相反，单纯、不太考虑自己整体发展的单纯“小白”，在职场上可能不太在意自己的整个职场形象，领导力自然不会被重用。可惜，他们自己仍然在这种环境下默默努力。所以在工作中单纯的人不被重用也是有原因的。那么，在工作中单纯的人能取得什么样的成果呢？具体有这样的表现，如果你有，你要注意一点。单位里单纯的人往往不被重用。
容易被同事忽悠。对于这种单位单纯的小白来说，他们在工作中经常想和同事建立良好的关系，所以想熟悉自己的同事。所以，他们对于职场和与自己关系好的同事，往往喜欢谈论自己心中的事情，有些可能是自己比较私人的，但他们总是表示好感，因为他们把这些同事当成自己可以信任的人。但是在职场上，人际关系往往没有想象的那么简单。在工作中把同事看作自己的好朋友，但其他人可以更多地考虑利益的利害关系。
单纯的人往往把单位上的事和单位上的人想得太单纯，没有防备，对人太信任，自己也不知道内心的想法。所以自己的同事说了什么之后，自己也不思考，在工作中无条件相信和你有良好关系的人，最后有什么问题的时候，你其实没有挽回的办法。单位的同事在很多情况下其实是你的敌人。不是你的朋友。很容易被领导感动。现在社会上，很多公司自己的资历和水平有限，在业界的发展都是有限的。事实上，这表明，并非业内所有公司都有美好的未来。负责任的老板在这种情况下也会竭尽全力为自己的员工争取好的利益。但是有些老板只画年糕，还把责任推给自己的职员。在工作中，有些非常单纯的人往往没有意识到自己的老板和公司的现状，对老板的画饼和空话都很相信，不质疑，不铺垫自己的后路。
在职场上，最好保持单纯善良的性格。但是在这样单纯的性格中，要表现出自己的职场素养。不要在别人面前暴露自己情绪低落的实际情况。这样做可能会赢得别人的尊重。在工作中，无论自己做什么事，都要会说话，进一步掌握语言的艺术，在这种情况下，不要得罪别人，可以改善别人心中“小白”的单纯形象。