职场中的信任与背叛的区别，在工作中背叛过自己的同事还可以再相信吗

　　

信任和背叛到底是怎样的含义呢

　　信任就是可以把所有的事情不带一点欺骗的全部告诉的那个人，在他或她的面前没有一点伪装;背叛就是出卖你，把你的丑闻，你的不足告诉其他人，有时也会添油加醋的编成谣言传出去

　　

职场和普通工作环境之间,有什么区别

　　区别在于普通环境并不能让你学到东西，而职场是个人精进的道场。修心，修行，修炼人格，沉淀自我，不断成长，职场会把人磨炼的更完善。职场会让你明白“优秀是一种习惯”领导用人只会用有成功经验的人，我们公司现在的高层领导都是在每一个阶段不断成功的实力派选手，接受每一次不同难度的任务，交出了超预期的结果！所以要想在职场里脱颖而出，你必须要做出成绩，有成功的经验，并持续不断的挑战自我，不挑任务，出色完成，让优秀成为一种习惯。

　　职场会让你更有目标性、计划性我们公司的领导基本是4年一个任期，领导上任时会做4年的工作规划，公司发展就要按照领导的工作规划走！每一层级都要再按照这个规划去做自己岗位详细的工作汇报。明确的目标，清晰的思路，准确的节奏，连贯的动作，每一个时间节点都要有相对应正确的工作思路去完成任务。上下同欲，用目标也增强了团队的凝聚力！在职场里养成的有目标、有计划的思维方式也同样适用于生活中，让自己的生活也更有掌控感！

　　职场会让你更独立在初入职场还是个职场小白时，还带着学生气，很多不懂的东西会去问同事，殊不知这是一个很不好的习惯。问到的同事也会帮你解答，当时自己也是真的很感激，很真诚的对她好，可背后是你看不到的斗争！后来才知道她在我问完后，将我的行为铭记在心，接着以不经意的闲聊方式跟女领导聊，将你的询问说成无能来抬高自己能力的突出。这一次经历过后，遇到问题时都是自己主动去寻求解决办法，不再轻易的依赖他人。自己一直以来都是经济很独立的人，在职场历练的过程中，思想也终于独立。

　　职场会让你更深刻的了解人性在职场里也遇到了各种各样的同事，有能力出众的同事，一切以利益为重，吹拍领导，也是最容易背叛领导的人。领导在是一个样，领导离开是一个样。在领导面前喜欢捧领导，把领导哄的开开心心，只要领导需要，什么都帮领导干，在领导的帮助下得到提拔后，不知感恩。领导调离岗位，她无利可图时，就是另一副面孔对待，相见连招呼都不会主动打，更是在新领导面前各种吐槽曾经的领导。天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往！职场如道场，在工作中心无旁骛的努力，不断的优化精进自我，提升认知，磨炼心性，培养人格，淬炼灵魂，终有一天你的光芒会绽放，价值会体现！社会的本质是价值交换，祝愿你们的价值都能直线上涨！

　　

在工作中背叛过自己的同事还可以再相信吗

　　我觉得不能，因为江山易改本性难移，指不定他还会再做同样的事情，所以我们最好还是不要被别人骗了，要把自己的眼睛擦的雪亮，这样才能让自己不再受到二次伤害。而且就像是古代皇帝一样，如果有人是背叛了朝廷，那么你觉得这样的人再回来皇帝还会用他吗？我觉得是不可能了，不杀他就不错了，所以我觉得我们也不应该再去接纳这样的一个人。

　　况且如果真的是一个为你好的人，那么他会去做这样的一个事情吗？会把你给推到深渊吗？这是一个值得思考的一个问题，因为我们都这么大的人了，对于这样的事情就应该拎得清，而不是还和读书的时候一样，天真无邪，毕竟在职场上面，和你真心的能有几个人，何况还是一个曾经背叛过你的人。

　　所以这样的人最好还是不要再接触了，因为他背叛过你，就已经证明了他这个人人品不行，而且真的能成为朋友的人，是不会去做这样的事情的，他回来找你，指不定是有什么想法呢，所以还是小心为妙，毕竟在他的手里死过一次了，那么你还要再犯这样的错误吗？要让自己再承受一次这样的痛苦吗？

　　其实我真的觉得是没必要的，不值得的人就是不值得，就算是他真的有悔过之心，那么也很难回到当初了，何况你心里的伤痕谁来抹平呢，难道因为他的一句对不起，就要把他曾经的背叛不当回事儿嘛，真的是太不理智了，也太对自己不负责了，所以我还是建议不要选择相信，因为职场上面的人实在是一个比一个套路深，更何况还是一个骗过你的人。