什么叫做职场女性，送职场女性什么礼物最好

　　

职场女人是什么意思

　　职场女人是什么意思

　　职场女人是什么意思，职业女性经济独立、积极自信，能够引领都市潮流，令人羡慕，但是在职场上要承受和男同事同等的压力，回家后又要扮演好贤妻良母的角色。那么职场女人是什么意思？

　　职场女人是什么意思1

　　事业：有一点野心

　　 21世纪的职业女性会把全副精神来打理事业，她们踏实，勤劳，即使只是一份工作，她们也会用对待事业的热忱去经营。做一个有干劲的女人，不是在事业上和男人斗得你死我活，而是从第一份工作开始，便有自己的奋斗目标，我，要的是什么？

　　男人也许会说：“成功女人，一定同时会面对情感上的创伤。”也许，但即使如此，她们仍然善于把挫折转化为事业成功的动力，至少，不会一蹶不振。

　　身处日新月异的科技时代，不进则退，职业女性明白这一点。她们会不断自我充实，提升自己的知识和技能，她们也许没有天生的优势，但绝对相信后天的创造，她们比男人更加努力进取，不是对自己没信心，而是比男人更有雄心。

　　形象：率性自由不为取悦男人

　　 21世纪的职业女性自信心很强，每天早上起来，梳洗完毕，对着镜子里那个袅袅婷婷的、女人大声朗诵：“我很美，真的，很美。”她们对美有自己的看法，不再是正襟危坐的企业战士，而是以率性自由的装束打造新职业女性形象，也许哪一天，当你穿着拖鞋小心翼翼地走进公司时，却发现你的老板比你穿得更没“教养”，更不修边幅。

　　家庭：她们是走钢丝的能手

　　职业女性不再会事业家庭像鱼与熊掌一样不可兼得，她们既有甜蜜的家庭生活，也有蓬蓬勃勃的事业，她们是走钢丝的能手。在家庭和事业之间巧妙周旋。眼见险象环生，忽地来个漂亮翻身，又是一副悠然美态。她们不是一个一成不变的角色，什么场合，什么角色，毫不含糊。她们开始独立，有头脑，有能耐，可以用智慧，用个性魅力去征服任何困难。更难得的是，她们懂得如何安慰男人，并且把男人弄得妥帖从而赢得男人真心的喜爱。

　　感情，活得自在，爱得自在

　　 21世纪的职业女性的性格犹如铜钱，外圆内方，在柔情似水的外表下，跳动着一颗坚强的心，她们已经脱离了狂热女性主义者的幼稚，从不摆出一副百毒不侵的女强人面孔，以为这样就是坚强，她们深深懂得，刻意追求的强悍，与女人真正的内心世界反差太大，是毫无韧性的坚硬。因此，她们用最温柔的行动出击，争取最合理的待遇与最合适的位置。

　　在结婚还是单身的问题上，对她们来说不再是一个两难的问题，找不到心仪的男人，就做单身贵族。那样也很好，她们不为不爱自己的男人流泪，也不会因为男人的承诺而用一生去等候，她们，只相信自己，不用依赖别人也能活得很好。

　　职场女人是什么意思2

　　如何成为成功的职场女性的定义：

　　每个女人都有自己对成功的定义，而成功女性则会更有主见更自信，她们通过自己的努力在职场上拥有一席之地，凭借自己的智慧来创造财富，她们是如何成功的，这就是在职场中持之以恒努力的`结果。

　　 1、不想做老板的员工不是好员工

　　工作中懂得积极进取，对职位有竞争意识，在公司的职位越高，就越能控制局面，就可以有能力为自己和员工创造更稳定、快乐和平衡的工作场所。所以不想做老板的员工不是好员工。

　　 2、不要把自己当成“女超人”

　　成功女性知道她们不可能永远做好每一件事，她清楚的知道自己不会是“女超人”，所以不会盲目的追求完美，所以只能尽力做好自己的每一件事，发挥自己优点，避免自己的缺点就是完胜。

　　 3、失败总是与成功相伴，坚信自己会成功

　　失败是成功是脚踏石，事业道路上是不会长期顺利的，所以要懂得在失败中从新开始，不管你的想法有多疯狂，都要坚信自己有成功的那一天。信心是成功的关键。

　　 4、懂得关爱自己的身体

　　身体健康是最大的本钱，“留得青山在不怕没柴烧”，成功女性从不忽视对身体的管理，工作中要懂得劳逸结合，运动不只是为了保持好身材，还能有效的缓解职场压力，要成为成功的职场女性，首先就要有好身体。

　　 5、对工作要有着极大的热情

　　如果你不爱你所做的工作，就不要期待有脱颖而出的那一天。所以女性在选择就业时就尤为重要，可能你的决定就会影响着你未来的发展趋势，选择自己喜欢的职业，就会心情愉悦地投入时间和精力在你所喜爱的工作上。

　　 6、不怕冒险，又要懂得如何计算风险

　　想去取得成功就要不怕冒险，勇于尝试新鲜事物，一个成功女性不会做鲁莽的决定，她们必须懂得如何去计算风险，在自己可以承受的风险内选择是不是要冒这个险。

　　职场女人是什么意思3

　　职场女生这样说是什么意思，男生要理解，否则后悔就来不及了

　　在职场上很多男生与女同事打交道或处对象，避免不了要和女生有单独的行动，

　　在这样的情况下个人的情商显得特别的重要。很多时候当女生说这些话的时候，你就别犹豫了赶紧买单就对了，

　　如果女生问你说：你看那件衣服我穿起来好看吗？

　　你应该说的是：不用试穿好看，买！当女生说这个好萌噢，买！

　　当女生说：你看这条裤子跟我那件衣服是不是很搭呀，那必须的，买！

　　当女生说：这个好贵哟，算了不买了！这时应该体现你的态度了，直接说：那不行，千金难买你喜欢！

　　看到了吧，在女人闪烁其词的时候，记住男人最帅的动作就是买。

　　慢慢的你就会成为职场女生心中的男神了，很多的资源也会成为你利用的资源了，而找到自己心仪的对象也是水到渠成的事情了。

　　

职场女性形象

　　职场女性形象

　　职场女性形象，职业女性，经济独立、积极自信，能够引领都市潮流，令人羡慕，但是她们在职场上要承受和男同事同等的压力，并没有说女性一定特殊对待。看看职场女性形象是什么样的

　　职场女性形象1

　　职场女性的日常形象礼仪；

　　 1、职场女性保持良好的职业形象十分重要，而要保持良好；

　　 2、饰品不太夸张、不太突出，款式精致材质优良，耳

　　 3、头发保持干净整洁，有自然光泽，不要太多使用发；

　　 4、指甲精心修理过，不太长，不太怪，不太艳；

　　 5、鞋洁净，款式大方简洁，没有过多装饰与色彩，鞋；

　　 6、裙子不太短，不太长，不太紧，不太宽，不太松；

　　 7、领口干净，衬衣款式色彩不太复杂、不太花俏；

　　职场女性的日常形象礼仪

　　职场女性保持良好的职业形象十分重要，而要保持良好的职业化外表则需十分注意形象礼仪，下面十二条职场女性日常形象礼仪项目作为职场女性的你请务必遵守： 1、服饰端庄，不太薄、不太透、不太露。 2、化淡妆：眼亮、粉薄、眉轻、唇浅红。

　　 3、头发保持干净整洁，有自然光泽，不要太多使用发胶;发型大方、高雅、得体，干练，前发不要遮住眼睛为好。

　　 4、指甲精心修理过，不太长，不太怪，不太艳。 5、衣服上没有脱落的头发和头皮屑，无灰尘污渍。

　　 6、裙子不太短，不太长，不太紧，不太宽，不太松。拉链拉好，裙缝位正。衣服的表面无明显的内衣轮廓痕迹。

　　 7、领口干净，衬衣款式色彩不太复杂、不太花俏。

　　 8、鞋洁净，款式大方简洁，没有过多装饰与色彩，鞋跟不太高不太尖，走动时不发出大声音。

　　 9、饰品不太夸张、不太突出，款式精致材质优良，耳环点状、项链细，走、动时饰品安静无声。

　　 10、丝袜无钩丝、无破洞、无修补痕迹，手提包里有一双备用丝袜。

　　 11、衣袋中只放小、薄物品，衣装轮廓不走样。

　　 12、公司标志佩戴在要求的位置，私人饰品不与之争夺他人注意力。

　　篇二：女子形象礼仪塑造职场气质美女

　　女子形象礼仪塑造职场气质美女子曰：人无礼，无以立。中国是传承千年的礼仪之邦，声教远播四海。据相传，早在3000多年前的殷周，周公便制礼作乐，提出了礼治的纲领。由此可知，中国礼仪文化传承久远，底蕴深厚。而无论是在古时封建时代还是在当今男女平等的现代，优雅、懂礼仪的女子一直都充满着魅力。

　　中国自古就重视礼仪，女子形象礼仪可以展现一个女子的气质。也许她并没有天生丽质，但是优雅的举止、出众的气质会让她脱颖而出。

　　职场女性形象2

　　职场女性如何塑造个人形象

　　正确选择服饰

　　很多人都有过这样的经历，花了很多钱买的衣服，没穿几次就压箱底了，因为总感觉不是很适合自己。你是否也遇见过这样尴尬的问题?其实这都是因为你没能深刻地认识自己。

　　首先，要了解自己的身形。人的体形根据轮廓不同，一般分为：H(上下同宽，腰际线不明显);S(身形圆润、腰肢突出);X(身形扁平，腰肢突出);A(又称梨形，上瘦下胖，臀大于肩);T(又称倒三角形，肩宽臀细);O(身形圆润，腰肢不明显，腹部肉多)。根据形象设计原理，最适合的、看起来最美的，一定是与自己体形轮廓相似的服饰。除此之外，了解自己身材比例对穿衣效果也有帮助。如，自己的腿长还是短，腰肢粗还是细等。

　　其次，了解自身的优点。要客观地认识自己，至少找出自身的三个优点，这样就可以用视线转移法来调整自身的不足。如：有的人腰部很粗，不如不在腰部做任何处理，而把亮点放在你自身比较靓丽的位置上，像胸部比较美可佩带胸针等其他饰物，或颈部也可以佩带丝巾之类的饰物，这样就可以将人们的视线，由你的劣势部位，转移到你的优势部位。还有，身材高的人可穿长裙，显得潇洒飘逸;个矮的人穿短裙，显得精神干练。个矮的人也不要留长发，那样会有头重脚轻的感觉。

　　再次，各类服装比例适宜。找出自己所需各类服装比例，不要购买样式雷同过多的衣服。要学会善于理财、理智购物。把买衣服的钱花在最合理的地方，这样也会节省开支。如：一名职业女性，要计算出你工作和休闲的时间比例，还需考虑到你要参加聚会、饭局、出游、约会、运动等等，这样你就要置办不同种类的服装，就不会到时候又觉得缺一件衣服。

　　找准属于你的色彩

　　衣服穿在身上好不好看，很重要的一个因素是衣服颜色适不适合自己。生活中，很多人平时喜欢的、常用的颜色，恰恰是最不适合自己的。如果挑选了不适合自己肤色(或说风格)的衣服，那么就会显得很难看，不和谐。虽然是花费了很多钱买了一件自己梦想好久的高档衣服，最终却发现买错了颜色。若是买了拿着好看、穿着不好看的衣服，那可就会后悔莫及了。

　　人体是有颜色的，颜色有与生俱来的，也有人工附着的。我们体内与生俱来就有着决定我们是什么颜色的色素，它们分别是：核黄素——呈黄色;血色素——呈红色;黑色素——呈茶色。核黄素和血色素决定了一个人肤色的冷暖，而肤色的深浅明暗是黑色素在发生作用。我们的眼珠、毛发和唇部等身体色特征，也都是因体内的这三种色素的组合而呈现出来的结果。就像自然四季有不同的色彩一样，人的身体色特征也与大自然的色调相吻合。

　　上个世纪80年代初，美国一位叫卡洛尔·杰克逊的女士，通过对四万多人肤色、头发、瞳孔的观察和分析，研究并创立了生命的“四季色彩理论”，将五彩缤纷的颜色按基调的不同进行冷暖划分，进而形成四组色彩群，即春、秋(暖色系)和夏、冬(冷色系)，每一个“季型”都有一组适合自己的色彩群，这些色彩像生命的密码一样有序且有规律地排列，形成每个人终身享用的色谱。

　　当然，我们并不是说肤色为冷色调的人就一定要穿冷色调，但至少要明白哪一种颜色或哪一种明度(颜色的明亮程度)更适合你。适合你的颜色会令你神采奕奕，皮肤细腻;反之，就会显得无精打采，好像生病或很疲惫似的。如果哪一天，你的朋友告诉你，说你今天看起来很精神，你一定要到镜子前看看自己穿的衣服是什么颜色，这个颜色很可能就是适合你的颜色。

　　服装色彩是服装感观的第一印象，它有极强的吸引力，若想让其在着装上得到淋漓尽致的发挥，必须充分了解色彩的特性。恰到好处地运用色彩的观感，不但可以修正、掩饰身材的不足，而且能强调突出你的优点。下面我们介绍几种色彩搭配法。

　　 1、协调色搭配

　　色感的性质柔和文静，是服饰美最常表现方法之一，给人美观大方、和谐统一的印象，也是职业女性的首选。

　　 2、对比色搭配

　　强烈色配合。指两个相隔较远的颜色相配，醒目亮眼，朝气蓬勃，富于个性感。在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰，不要把沉着色彩，如将深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现“抢色”的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。

　　补色配合。指两个相对的颜色的配合，形成鲜明对比，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比，具有激情而时尚感极强，要注意面积分配，搭配合理会收到较好的效果，显得更加精神而时尚;但搭配不好也会出现俗艳的效果，所以要注意的是：明度、纯度要在一定的范围之内运用。黑白搭配是永远的经典。

　　 3、近似色相配

　　指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等，永远是典雅的象征。

　　 4、纯度低的颜色搭配

　　纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。还可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时，低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感，目前休闲装大都借用这种色彩语言，这也适合职业女性，更易受到他人的重视和信赖。

　　了解适合的着装风格

　　适合的着装风格，是根据一个人的面部特征、身体特征、性格特征、职业、爱好、场合等分析她的款式风格。女士款型分为自然型、优雅型、浪漫型、古典型、戏剧型、前卫型、前卫少女型和前卫少年型八大款。

　　风格款式的分析方法有三种：轮廓分析法——依据人体的骨骼轮廓线(面部、五官、身材)读取人的线条特征，分为直线型、中间型和曲线型;量感分析法——依据人体的骨量感的比例读取人的特征，分为大量感、小量感和中量感;个人风格款式形容词读取法——从她身上感觉是偏成熟还是偏年青，是精致、小女人还是迷人等。运用轮廓和感量分析法得出每个人的体型是属于哪一种类型?例如：她有一个身材苗条而且有明显曲线的身型，很有种小家碧玉的.小女人味，可塑造优雅型。

　　衣着打扮就是一个人的品味，直接反映出人们的审美与阅历。得体的打扮，反映出思维敏捷;胡穿乱戴，反映出思维混乱;不修边幅，反映出自由散漫;过分修饰，又体现出矫揉造作之感。从形象学上讲，着装风格是一个人内在心灵的写照，是性格的外在延续和个性的表达方式。也有很多人不太注意服饰的搭配，自认为穿衣戴帽是个人行为，持有无所谓的态度，但这样就会缺少一定的个人气场，如多加注意，着装风格一定会有很大改观。

　　职业女性最重要的是要表现出理性的智慧。杨澜的着装风格被很多人所欣赏，知性中透出秀丽。杨澜作为职业女性的典范，她的成就有目共睹，她那令人沉醉的气质，是一个中国职业女性对自己内在修养的成功展示：美丽、聪慧、优雅、知性。她的穿着永远澄静淡雅，丝毫没有张扬的锋芒。如果你也想成为美丽的职业女性，那就跟我们一起来学习一下她的气质穿衣法吧!

　　杨澜“职业装最佳模特”的称号可不是浪得虚名，她的“气质穿衣法”的高明之处，就在于能表现出人的气质，既有职业女性的端庄优雅，又有年轻女性该有的活力与潮流。她的衣服并没有很特殊的设计，但是穿在她身上却非常得体，光彩耀人。

　　职场女性形象3

　　女性在职场要注意什么？

　　职场女性精心打扮，时刻注意自己的仪容，让自己更加赏心悦目，非但不肤浅，还是一件相当实用的事情。在金融海啸一登陆时，就有大批华尔街女人涌进理发店，美容院。在能力，学历难以差别化的形势面前，容光焕发，神彩奕奕的容。面与精神状态。BOSS至少会对看上去依然保持积极状态的人手下留情。

　　香奈儿夫人在半个世纪前就放出豪言：;不化妆，不注意形象的女人没有未来，她每天都要精心地妆扮自己，让自己时刻保持好的状态。因为;我不知道机会何时到来，所以每天都化一个淡妆，精心搭配，做好迎接的准备。

　　或许职场女性因为某些女性特质给别人留下了不良印象。那么如何避忌，完善你的职场形象呢？

　　以下是女性职场形象四条值得注意的禁忌：

　　 1、细节决定成败

　　形象设计大师乔恩，莫利曾经这样解读过职场女性：;穿着不当和不懂得穿衣的女人永远不能上升到管理阶层。研究证明，穿着得体虽然不是保证女人成功的惟一因素，但是，穿着不当却保证一个女人事业的失败。由此可见着装与形象的重要。

　　 2、娃娃音

　　这条;美丽禁忌让人有些出乎意料，居然是;讲话声音做作，故意发出嗲嗲的娃娃音。看来如果要学林志玲的说话方式，首先要掂量掂量自己有没有林志玲这等美貌。

　　 3、女性抽烟

　　觉得熟女抽烟是气质和性感的象征？大错特错！女性抽烟并非像男性抽烟那么容易被认可，它被列为职场第三条;美丽禁忌，除非你像凯瑟琳德娜芙般的风华绝代或者像凯特莫丝般永远走在时尚前列，不过前者也已经戒烟了。

　　 4、穿衣是;形象工程的大事

　　西方的服装设计大师认为：;服装不能造出完人，但是第一印象的80%来自于着装。

　　

职场女性是什么

　　一，这种标签本来就是空穴来风。

　　我相信，如果你没有见到这个标题的话，你根本不知道职场女性有这样的一个标签。

　　但是现在有了，这可以说是男女在职场上的分歧，分歧就在于有人从中作梗故意把职场分为男性和女性。我个人觉得人是不能以群来分的，每个人都是一个个体，不能通过贴标签这种行为一偏盖全。

　　二，这种一根而论的标签本来就是错误的。

　　其实这种标签放在职场男性身上也可以，为什么呢！因为职场里的男性一百个人里肯定有那么一两个刻板木纳的。

　　而反过来讲，如果你带着这种偏见去看待职场女性的时候，你根本不会以”个人“来区分职场女性，你认为你可以窥一斑，而见全豹，所以，这个偏见的标签就在女性身上坐实了。

　　三，这个标签的始作俑者是谁？出于什么目的？

　　你会发现，这个问题根本没有最开始的一个出发点，大家也不知道这个标签从何而来，反正就是有人这么说，大家就口耳相传的传开了。

　　传言的魅力就在于，本来一件并不存在的事儿，只要说的人多了，那就是真的了。

　　四，职场里就不该分男性女性，加上性别的话，免不得要起分争与偏见。

　　我个人觉得职场并不是公共厕所，没必要分什么男与女，大家在一起就是为了工作，不能因为某个女性对待工作刻板，就给所有的女性打上这样一个标签。

　　其实如果洪观来讲的话，也完全可以给人类贴上一个标签，因为男人是人，女人也是人，以偏盖全的套路可以上升到整个人类。

　　大家在职场上千万不要对性别有任何何偏见，那是一种不理智的的行为，对待一些标签你就该不以为然。