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职场生存的大忌是什么?职场生存法则三句话

admin7个月前 (08-24)职场29

  

职场最忌讳什么

  职场如战场,所有表面的光鲜亮丽,所有场面的一团和气,都只是硝烟未起。多的是人身披“星光战甲”,绞尽脑汁地奉上迎下,在各种算计、各种流言、各种利益中浴血奋战。

  在这个复杂的职场中,每一个胜利者都有自己的生存之道。在职场上,我们不仅要灵活处理各种各样的事,还要面对形形色色的人。能力固然重要,但不懂得职场生存法则,不懂得避开职场忌讳,早晚有一天会栽大跟头。

  以下跟大家分享10个职场大忌,不要轻易触犯,否则往小了说影响升职加薪,往大了说直接影响饭碗。

  1、虎口拔牙,与领导争对错

  职场上,总有些人自以为才华横溢,喜欢跟领导叫板唱反调,公然跟上司对抗!

  殊不知“在家里,和老婆讲道理的,都是情商有问题;在公司,和老板争对错的,都是智商有问题”。职场第一大禁忌就是“虎口拔牙,与领导争对错”!

  能爬上领导岗位的,职场上都不会是善茬。无论他表面多么温和无害,本质都是潜伏的“老虎”。老虎不发威,也别拿他当hello Kitty。不要试图挑战他的极限、他的权威,那些铤而走险虎口拔牙的“聪明人”,都是在玩火自焚、自取灭亡。

  “小孩子才分对错,成年人只分利弊”。不管谁对谁错,轻易不要和领导对着干,除非你不想混了。

  2、八卦是非,好奇心害死猫

  在职场中,总有这样一类人,茶余饭后聚在一起八卦是非。更有甚者,听风就是雨的无中生有,看热闹不嫌事大的煽风点火,一副唯恐天下不乱的样子。

  职场本身就是是非之地,无论何种场合、说何种人,“爱八卦”本身就是一大忌讳。无论是八卦领导的小道消息,还是对普通职员说三道四,都会给你本人留下不良印记。传八卦、搞是非、爱造谣,都是职场“死穴”,一旦被领导获知,都将阻碍你自己的发展,闹大了更会“好奇心害死猫”。

  3、落井下石,欺负虎落平阳

  “龙游浅水遭虾戏,虎落平阳被犬欺”。职场上,总有些人没有眼力劲,或者为了讨好“新领导”,在一方落马失势时,“落井下石”的上前踩一脚,一副“痛打落水狗”的姿态。

  殊不知,瘦死的骆驼比马大。就算是“虎落平阳”“龙游浅水”,也不是你这种虾兵蟹将,可以冒犯和欺辱的。对于他们而言,捏死你比捏死蚂蚁都容易。就算对方一时不反击,你也是无形中多了一个敌人。

  不要抱有侥幸心理,不要摆出戏耍姿态,不要主动招惹是非,职场上多的是你不知道的事。世事无常,无论彻底晾凉,还是一时失势,就算做不到雪中送炭,也不要去雪上加霜。

  4、怨声载道,如祥林嫂附体

  看到这一条,很多人都会嗤之以鼻,想当然以为:这算什么禁忌,我身边多的是天天抱怨的人。

  别不信,祥林嫂式的抱怨,在职场中影响是非常大的。轻则批评挨骂,重则卷铺盖走人。

  领导安排工作时,要么叫苦连天,要么推三阻四谈条件;

  同事升职加薪时,抱怨职场不公,怀疑关系户暗箱操作;

  跟同事闲聊抱怨,公司福利待遇差,制度流程不完善等;

  …...

  是不是很熟悉,这些怨声载道的人、这些负面消极的情绪,无时不刻充斥在职场。

  抱怨解决不了任何问题,吐槽改善不了任何现状,相反会影响整个团队的士气。一旦传到领导耳朵里,无非是断送自己的前程而已。

  5、乱耍脾气,关键时撂挑子

  职场上有些人,总是保留着“天真烂漫”的无知,把“孩子气”的一面发挥得淋漓尽致。轻则不服从组织安排,重则耍脾气撂挑子。一旦受到批评,直接跟领导甩脸子,拍拍屁股撂挑子走人!

  这样的人,不管你去哪、不管你多有才,都不会受欢迎,更别说得到领导赏识。

  要知道职场不是你妈,谁也不会轻易惯着你!

  不要在工作中耍脾气、闹情绪,要不然社会分分钟教你如何重新做人。

  6、交浅言深,嘴上没把门的

  这是职场上“傻白甜”,最常触犯的大忌。别人跟你多吃两次饭、多说两句话,就成了可以掏心掏肺的姐妹、朋友。上到公司机密、下到领导私事,知而不言而无不尽。

  却忘了职场是利益场,不是你交朋友的地方。害人之心不可有,防人之心不可无。职场小人多得是,擅长伪装的老司机,也不在少数。

  千万不要交浅言深,把公司的机密、领导的私事、自己的隐私,不小心透露给同事。否则一旦掉入别人的圈套,怎么死的都不知道。

  7、居功自傲,追名逐利忘本

  在公司创业初期,陪着领导打江山的“老臣”;在公司上升期,一起征战四方开疆扩土的“老将”,常常会犯一大错误:居功自傲。

  仗着“从龙之功”,凭着“盛名在外”,于是居功自傲。在日常工作中,尤其内心膨胀,追名逐利洋洋得意。却忘了,自古功高震主、屠戮功臣的,从古至今屡见不鲜。不要因为一时有功就飘了,出了事犯了错一样要被踢出局!

  尤其在职场,没有谁是真正无可替代的;如果有,那个人也只能是老板。明枪易躲暗箭难防,高调做事低调做人,才是每个职场人最基本的修养。

  8、桃色绯闻,乱搞男女关系

  仗着有几分姿色,就勾三搭四,女色示人上位的;

  仗着有几分权利,就拈花惹草,乱搞男女关系的;

  职场上这两类人,“男盗女娼”也许一时爽,但往往最后下场都很惨。

  办公室桃色绯闻,职场上下级“潜规则”,在任何单位都屡见不鲜、更屡禁不止。总有人犯天下之大不讳,铤而走险谋捷径,也许能换来一时的“顺风顺水”。但想要走得远、走得稳,这绝对是大忌中的大忌。

  德不配位,必有灾殃;人不配财,必有所失。不是不报,而是时候未到。脚踏实地才是关键。

  9、偷奸耍滑,爱揩公司油水

  总有些人喜欢耍小聪明,在一些工作上耍滑头、揩油水,自认为领导及周围的同事不会发现。

  美国某机构做过一项调查,发现有52%的职场人士装过病,64%的人上班时间摸过鱼,部分白领上班时间干私活,更有甚者利用职务之便揩公司油水…...

  殊不知,日久见人心。没有哪个领导和同事是傻子,不揭穿那是给你留面子。一旦形成恶劣影响,一旦工作漏洞百出,轻则卷铺盖走人,重则锒铛入狱。

  10、独来独往,独行侠不合群

  职场“独行侠”们看过来!要不容易阴沟里翻船!

  作为职场的“独行侠”,他们自身能力很强,无论做什么事都喜欢一个人独来独往,从来不跟别人成群结队。一方面是自己性格孤僻,一方面是持才自傲,所以跟团队格格不入。于是大家其乐融融时,少了他;于是同事先后升职时,缺了他。

  冤不冤?不冤!这是一个团队作战的年代,极少的工作是可以靠单打独斗完成的。一个人能力再秀,没有大家的团结协作,也很难将一件事干漂亮。

  别妄自尊大地把自己孤立起来,合作远比你想的要重要。毕竟孙悟空再厉害,一个人也取不到真经。

  

初入职场有哪些禁忌

  1.话别多说

  职场中不要说闲话、坏话、怨话,职场里没有不透风的墙。

  今天只要说出去一些领导的闲话话,第二天就能传到领导的耳朵里,因为总有有心人会记得你说的每一句话。

  不要说坏话。不管领导还是同事,总会有人流传出去的。传到当事人的耳朵里面,每次见面,尴尬不尴尬。

  就算对公司有怨言,也不要和同事吐槽。因为同事之间也存在着利益关系、竞争关系。

  职场本来就不是交朋友的地方,职场是一个江湖。

  2.事别少干

  职场中做事,千万不要偷懒,多干点活,对自己有好处。一方面,在领导眼中,留下个好印象,做事认真靠谱,老实勤恳,不管以后能不能升职,留下一个好印象,以后还是有点用的。另外一方面,多做一些事情,多接触一些新领域,能够扩展自己的眼界,提升自己的工作能力,对自己是有好处的,就算有一天不想在这个公司呆了,凭着自己的能力,也能够找一个好的下家。

  3.钱别多问

  薪资都是非常敏感的问题,特别是需要员工之间的薪资是保密的。刚进入职场,可能最关注的就是工资了。肯定有人会主动去询问一些老员工:你的工资是多少,老员工可能会避而不谈,但是有人肯定还会继续追问,这样就不太好了。至于工资呢,自己心里有数就好了,如果老员工愿意和你说,那是最好的。

  

职场生存的禁忌有那些

  职场不仅拼业务能力、管理水平,也拼为人处事、人情世故。所谓职场禁忌,其实反应的是有关职场中一些潜规则及人情世故、为人处世的一些准则、技巧和智慧的问题。

  初入职场、闯荡江湖,要注意哪些呢?

  1、装傻,别装蒜。

  在职场上,千万别以为自己很聪明,别人很傻,很多时候别人表面显得很傻其实并不是真正的傻,而是装傻。混职场越久越会发现,智慧的人都把别人当成聪明人,把自己当成傻子,一旦把自己当成傻子,不仅可以让自己拥有好的心态,常常还会有意外的收获。职场上可以装傻,但不能装蒜,因为装蒜不仅给自己带不来实际利益,还让别人生厌。

  2、讲话,别多话。

  在职场,讲话,说话不仅在所难免,甚至有时很必要。但讲,不在于你讲多少,讲什么,更在于你怎么讲,尤其该讲的东西一定要讲透,不该讲的东西多一句都是多。职场上,讲话到位、讲话得体不仅能提升人际关系,还能有助于自己的发展。特别是同事的一些家长里短、别人的私事,对自己没有任何好处。

  3、巧叫,别多叫。

  自古就会哭的孩子有奶吃之说,此话是真理,同样适用职场!不叫,别人不知道你有奶没奶,更不知道你是要原味奶,还是酸奶。职场一些老实人容易吃亏,也有不会叫导致的。叫是一定要叫的,但不能乱叫、瞎叫。职场叫得好、叫得妙(针对合适的场景、任务、环境、人物等具体对象)会有很好的收效,会赢得一些支持、资源甚至切身利益,有利于工作开展、个人既得利益。叫要恰如其分、恰如其实就是好,多叫、瞎叫就会变成抱怨、无脑会让人受不了。

  4、沟通,别勾心。

  沟通也是生产力,沟通也是双刃剑。沟通时职场开展工作、实现结果必须要使用的工具,好的沟通能提升工作效率,提升工作成果。沟通是混职场必须要修炼的能力。如果说沟通能力有好、有坏可能与表达技巧有关,那勾心一定与品性有关。江湖最根本的是真诚和人心,勾心可能一时蒙蔽别人,但一定长不了,走不远。因此,闯荡职场,沟通必要,勾心尽量少用!

  5、立功,别抢功。

  在职场,无论你身居高层,还是中层,或是基层,要敢于立功(即要有所作为,不然你没有存在的价值),但不能主动邀功,甚至抢功,尤其是上级不要与下级抢功,正职不要与副职抢功等。要善于把功劳分给跟着自己的人,把功劳记在跟着自己、提携帮助自己的人身上,这样你才会越走越远、越走越高。反之,不分场合、责任、对象,什么功劳都抢、什么利益都争,孤家寡人是迟早的事!

  6、较劲,别较真。

  在职场,多与工作较劲,多与自己较劲,少和别人较真,尤其是一些无关乎利益的问题看淡些。不然,容易被别人贴标签。一旦被别人贴上了不好的标签、定了性,要改变蛮难!这会增加工作协作、协调的难度。

  7、用人,别整人。

  混职场,不管你是领导者、管理者,还是一般员工,你的工作不可能是独角戏,不可能自自己单人空间闭环运作。因此,要开展工作,你必须会涉及到他人,也就意味你必须要利用别人(别想歪了)。用人是必须的,但不能给人小鞋、制造谣言、编排是非、全力打压等来整人,因为别人都不傻,即使你一时爽了,后面迟早会让你哭的时候。整人会让你失去人心,所谓得道者多助,失道者寡助就是最好的注解。

  8、抬庄,别抬杠。

  在社会上混,会人情世故的人更容易获得资源,获得发展。职场就是社会活动的一大构成部分,职场上会,人情世故同样重要。多给上级、同级、下级抬庄、捧场,会让自己赢得良好的资源,也一定会促进自己职场的发展。聪明、智慧的职场人都懂得给别人抬庄。抬庄不可缺,但抬杠不可取,抬杠容易陷入别人有关无理取闹的心智标检里。

  9、看穿,别戳穿。

  人人都要面子,人人都渴望被尊重,人人都希望被理解,职场更是如此!有些事情、有些现象,你可以看清、看明甚至通透,但一定要分清背景、尺度、场景。比如,人家的家里事,比如别人的无关大雅的一个吹牛等,你知道就行,别说出来,更别说穿。你说了不仅对自己毫无益处,还不懂得给别人面子、不尊重别人、不够理解人家的需要,容易得罪人。

  10、爱财,别贪财。

  在职场,谈钱没有什么可耻的,但钱要取之有道,靠自己的能力。在一个单位,有两样东西不能随便动,一是单位的财物不能随便动,特别是违法所得的方式不可取(贪、受贿等都是犯罪行为);二是,公司的女人不能随便动(呵呵,这个就不多讲)。

  11、协作,别下作。

  职场上,不管你处于什么岗位、什么层级,同部门、跨部门,上下级、平级等之家的协作是开展工作、完成工作不可或缺的事项。协作就需要大家心往一块想、劲往一处使通力合作,就像拔河比赛一样。但是在协作过程,有的人怀着小心眼、暗中使绊、设置障碍就是下作,不仅会影响工作效果,还会招致群起而攻之。所以,职场,不管什么岗位,要多具有协作精神,少点下作心思。

  12、自信,别自大。

  在职场上,自信很重要,自信也是一种能量,能让你敢于接受挑战。但自信一定是来自对自身实力的了解与把握。有实力是好事,但不能持物傲娇,变成自大,特别是一些业务能力突出的职场人士,认为领导这不行,那不行,看不上领导,甚至觉得领导是傻货、白痴。实际上,能走上领导岗位的人肯定是有过人之处的(当然也有少数没本事,全凭关系上位)。人一旦自大就容易树敌,也容易自满,缺乏精进精神。

  13、假心,别假意。

  很多时候,别人说的话并不是他本心、真心想表达的想法。他之所以那样说,是他想给你想看的,给你想听的,而且你还觉得对你够好、够真诚。职场上,很多场景的话其实都是假话,但人家假话真说,不仅化解了尴尬,有时候还化解了矛盾。与之对应的是,一些动作、一些话语不管是真心,还是假心,做出来、说出来就让人感觉是假的,很做作,这就是假意。人们宁愿被善意的谎言欺骗,也不愿意被真诚的假意烘托。

  14、彰显,别张扬。

  在职场上,你立足之本在于你具有的价值和创造的成绩。因此,要多在平台上彰显你的能力,通过能力的释放取得成绩,通过成绩的取得换取更大的空间。在一个平台上,没有成绩各方都不满意;有成绩,有人会满意、支撑,有人会嫉妒、排挤。不管是什么原因拥有了平台,聪明的做法是在平台上彰显自己创造价值的能力、彰显填坑的能力,而不是去张扬你的关系、功劳。不要耍性子,更不能人性,张扬的人最后都会为自己的行为买单。

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